De que adianta a sua meta se você não está 100% nela?

De que adianta a sua meta se você não está 100% nela?

Ok, tenho sua atenção agora? Então continue comigo e responda:
- quantas metas de trabalho você tem?
- que metas são prioritárias?
- qual é a base de prioridade para essas metas?
- você concorda com essas metas? ou se considera "injustiçado"?
- o quanto você "realmente" se esforça para batê-las?

É simples. Você pode ter a pressão para bater uma ou várias metas que for, mas se realmente não estiver 100% presente nelas, suas metas não estarão importando..  (e engana-se quem pensar o contrário... você mesmo, talvez?)..

Então.. se é assim.. o que é estar 100% presente nas suas metas?
- é estar focado em encontrar problemas prioritários e soluções úteis em 100% do seu tempo de trabalho
- é estar 100% atento ao que lhe cerca: empresas, associados, clientes, contextos
- é contribuir na definição das suas próprias metas
- é entender perfeitamente as suas metas
- é acreditar na adequabilidade das suas metas, ainda difíceis que possam ser
- é se comportar de acordo com o que você acredita
- é ser consistente e organizado em cada minuto de trabalho
- é estar tão sintonizado com as metas que insights lhe chegam inesperadamente fora do ambiente e do expediente de trabalho
- é agir diligentemente para bater e criar novas metas
- é dedicar seu tempo integral para ir além de bater suas próprias metas
- é reconhecer o seu papel nas metas da sua própria empresa... e do seu setor.. e do seu país...

Comentários

  1. Aisa, bom dia!

    Parabéns pelo artigo, li várias vezes e creio que a melhor definição está em:

    - é reconhecer o seu papel nas metas da sua própria empresa... e do seu setor.. e do seu país...

    E também as metas da sua vida!

    Ótimo dia para você!

    Adauri David - Itu - SP

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  2. Aísa, boa noite!
    Há algum tempo que leio algumas coisas no site engenhariadevendas.com.br. Atualmente, estou à frente do comercial de uma empresa de Software e tenho enfrentando dificuldades para alcançar a meta. Claro, existem N fatores que influenciam para os resultados abaixo do estabelecido. Inclusive erros meus.
    Lendo a este artigo, certamente minha visão mudou muito e creio que minhas chances de alcançar a cota mensal deste mês aumentaram.

    Parabéns e obrigado
    Ramon - Blumenau - SC

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  3. Aísa, bom dia.

    As equipes das Empresas definem as metas, alguns aceitam outros não, o desempenho do todo fica comprometido por falta de adesão de todos aos objetivos comuns. Os projetos ou parte deles não andam devido a falta de comprometimento que em nosso país é gigantesca.
    A equipe (Pessoas bem selecionadas) é que fazem as metas serem batidas e os negócios terem sucesso.

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